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    遼寧省交通科學研究院有限責任公司招聘公告
    來源: 作者: 發布時間:2023年07月13日 A+A-

      遼寧省交通科學研究院有限責任公司(以下簡稱“公司”)創建于1959年,現隸屬于遼寧省交通建設投資集團有限責任公司,是省內專業從事交通科技攻關和科技服務的國有科技型企業,公司現有員工350余人,由獲得國務院政府津貼、交通部科技英才、遼寧省“百千萬人才工程”百層次人選等榮譽的省部級專家組成了專業的科研開發團隊,設有交通部高速公路養護技術交通行業重點實驗室、遼寧省高速公路養護技術重點實驗室、遼寧省公路交通安全設施專業技術創新中心。擁有試驗檢測、勘察設計、技術咨詢、養護施工、安全生產考評等多項資質。形成了集科研開發、試驗檢測、安全技術研究、設計和技術咨詢、環境監測、高速公路養護施工、科技成果轉化應用為一體的產業格局。

      為滿足業務發展需要,公司擬面向社會招聘9名工作人員,現公告如下:

      一、應聘的基本條件

      具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產黨領導;年滿18周歲;具有良好政治素質和道德品行;具有正常履行職責的身體條件和心理素質。曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律法規規定不得招聘的其他情形人員,均不得應聘。

      二、應聘的必備條件

     ?。ㄒ唬刚邞哂袓徫灰蟮膶W歷條件。

     ?。ǘ腹^主任崗位人員年齡應不超過45周歲(1978年1月1日以后出生);應聘現場負責人崗位人員年齡應不超過40周歲(1983年1月1日以后出生)。

     ?。ㄈ┧鶎W專業符合崗位需求。應聘有職稱、執業資格條件要求的崗位,須持有相應職稱、執業資格證書。

     ?。ㄋ模┦煜け緧徫凰璧姆煞ㄒ幒蛯I知識。

     ?。ㄎ澹┠軌蚴炀毷褂棉k公自動化軟件和本專業常用軟件。

     ?。┚哂辛己玫穆殬I素養和較好的溝通協調能力。

     ?。ㄆ撸溉藛T不得應聘聘用后即構成回避關系的招聘職位。

     ?。ò耍┓暇唧w招聘崗位所需要的其他條件(詳見《科研院2023年公開招聘工作人員崗位信息表》)。

     ?。ň牛┱衅笚l件要求具有相關工作經歷的,年限計算的截止時間為2023年7月17日。

      三、招聘程序

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      招聘的具體崗位、人數和資格條件等可通過遼寧省國資委網站、遼寧省交投集團網站、公司網站和智聯招聘網站進行查詢。

     ?。ǘ┩哆f簡歷

      應聘者將簡歷投遞到指定網站(https://landing.zhaopin.com),不接受現場報名,投遞請注意以下事項:

      1. 投遞的簡歷必須填寫完整,例如無本人電子照片、無工作經歷等均屬無效簡歷。報名截止日期為2023年7月17日。

      2. 投遞簡歷期間,公司將對應聘人員提交的簡歷進行審查。對符合報名資格條件人員的基本情況與應聘崗位進行匹配性篩選,擇優選擇并按照1:3的比例確定參加各崗位面試人選。如崗位招聘人數與符合資格條件的應聘人員比例達不到1:2,視為該崗位不能形成有效競爭,將取消或削減該崗位的招聘。

      3.每名應聘人員只能應聘一個招考崗位。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致。

      4. 應聘實行誠信承諾制。投遞簡歷時,須如實提交有關信息,資格審查工作貫穿招聘工作全過程,凡弄虛作假或與招考崗位要求資格條件不符的,一經查實,一律取消錄用資格。

     ?。ㄈ┵Y格現場審查與面試

      公司將對進入面試范圍人員進行資格現場審查,審查范圍包括應聘者本人及其身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、畢業證(學位證)原件、職稱證(職業資格證)原件等材料。審查通過后,進行現場面試,面試后根據面試評分成績從高到低的順序篩選出擬聘人選。

     ?。ㄋ模w檢

      按照招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員,體檢在指定醫院進行,體檢費用自理,體檢不合格者或放棄體檢者,不予聘用。根據需要,考察與體檢環節的先后次序可以進行適當調整。

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      擬聘人員需提供原單位出具的蓋有公章的現實表現材料或公安機關出具的無違法記錄證明。

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      擬聘用人選確定后,在遼寧省國資委網站、遼寧省交投集團網站和公司網站進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響聘用的,按規定辦理聘用手續,實行試用期考核制度,試用期六個月,試用期考核合格者予以轉正。

      四、薪酬待遇

      公司提供具有競爭力的薪酬待遇,同時提供健康體檢、取暖費補貼、全額六險二金(五險一金、補充醫療保險、企業年金)、帶薪年休假、工作餐、節日關懷等豐厚的福利待遇。

      五、注意事項

     ?。ㄒ唬┮讶〉幂^高層次學歷的應聘人員,在應聘較低學歷層次要求為起點的崗位時,其較高層次學歷所學專業與招聘崗位要求有所差別,但其較低層次學歷所學專業符合招聘崗位專業要求的,視為符合招聘崗位所需專業條件要求。

     ?。ǘ溉藛T須自行解決與原工作單位人事勞動關系,出現糾紛由應聘人員自行負責。

     ?。ㄈ┍敬握衅腹ぷ餍畔⒕赃|寧交投集團網站、公司網站公布信息為準,請應聘者留意信息更新。應聘人員所留聯系方式應保持暢通有效,如因應聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題,由應聘人員本人負責。

     ?。ㄋ模┳稍冸娫挘?24-24500289。

      遼寧省交通科學研究院有限責任公司

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